挑戰自己之前，先認識自己

每次我的外甥女有重要的問題想問，就會打一大篇訊息給我。（其實是因為之前被我念過——沒有交代因果脈絡，讓我怎麼給建議啊？XD）

這次她遇到的問題是，明年即將大四，他們班要組一個畢業籌備會（畢籌會），幹部還有缺額。她原本想爭取副總召或場務（阿姨我真的不懂，場務到底有什麼好玩的？）。但她的同學們一直慫恿她去當總召，因為——沒人要當。

她說：「我一直都想挑戰自己，試試沒做過的事情。」
我回她：「挑戰可以，但要先動動腦子啊～～～」

先釐清現況，再決定

我先幫她理清幾個重點：

1️⃣ 班上原本的向心力就不強——所以這不是一群願意為了團體努力的夥伴，而是大家只想找個人「填坑」。

2️⃣ 畢業製作（畢製）本來就已經很忙，再加上籌備會的工作，時間和精力夠嗎？

3️⃣ 她想累積與人溝通、管理的經驗，因為這是她的弱項。但這類大型活動的組織與管理，跟平常做個小組作業是完全不同的挑戰。

如果班上感情很好，那麼當總召或許是和大家一起留下美好回憶的方式。但事實並非如此。她想提升自己的溝通與管理能力，這個想法很好，但問題是——她真的了解自己適不適合？

我直接問：「你之前不是擅長拍片、剪片嗎？為什麼不去攝影組？」
她回：「沒有這個組，之前的畢籌會都是用平面素材為主。」

沒有這個機會？那就自己創造！

「那你要不要自己創造這個職位？」我說：「這不但符合你的專長，還可以累積作品，又能參與畢籌會，三贏啊！」

這句話像是幫她開了天眼，原本在死胡同裡打轉的她，突然看到了一線生機。

她說，其實她之前看學長姐的畢籌會時，就覺得應該有動態影像紀錄的角色，只是這個決定通常由負責的組員來決定。

「這沒關係啊！」我說：「你可以先構思這個職位應該負責哪些內容，自己規劃一套可行的方法。如果最後大家決定不需要，那就算了。但如果需要，卻要用你不喜歡的方式來做，那也沒必要勉強自己。」

挑戰自己沒錯，但要找對方式！

時間和能力都是有限的，所以在決定付出之前，先找一個自己能控制、又能滿足需求的方式來參與，才是最聰明的選擇。

挑戰自己之前，先認識自己，才能走得更穩更遠。💡